TRAM col·labora, per primera vegada, amb el Servei d'Atenció a la petita infància i famílies de La Mina, a través de l'Espai Família de la Plataforma d'educació social La Mina. Amb la nostra ajuda, es realitzarà una sortida de dos dies a una casa de colònies amb tot el grup (10 mares i 10 infants, i alguns/es germans/es majors per poder garantir l'assistència de totes les mares). Les colònies es realitzaran els dies 26 i 27 de juny de 2024 en la casa de colònies Mogent de llinars del Vallés.
Memòries anuals
TRAM en xifres
ODS
Els nostres projectes
A TRAM tenim el convenciment que el desenvolupament sostenible és una exigència de la societat actual, per poder satisfer les necessitats del present sense comprometre les de les generacions futures i que aquesta sostenibilitat ha d'integrar no només factors mediambientals, sinó també ètics i socials. Creiem també que la Responsabilitat Social Empresarial (RSE) és un procés de renovació permanent en el camí cap a un estat d'"equilibri sostenible", un procés d'aprenentatge i de millora continua.
És per això que TRAM publica anualment una memòria de Responsabilitat Social Empresarial en la que ofereix, de forma transparent, fiable i detallada, informació sobre les activitats principals que hem dut a terme durant l’últim any.
Una mirada a 2022, la tornada a la normalitat
TRAM en xifres
Els nostres compromisos de RSE alineats amb els ODS
<p>La nostra Responsabilitat Social es materialitza concretament en tres compromisos. Cadascun inclou els principis i valors que es descriuen al Codi Ètic del nostre grup empresarial i responen als ODS aprovats per l’ONU. Per tal de satisfer els compromisos del nostre Model de Responsabilitat Social Empresarial, durant el 2020, el Consell d’Administració de TRAM aprova el Pla de RSE 2021 que persegueix, per l’àmbit d’actuació específic de l’empresa, concretament 7 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a través del plantejament de metes i accions definides amb aquest objecte.</p>
Plantilla
- Avaluar l’entorn i les condicions de treball.
- Fomentar les bones pràctiques entre la plantilla.
- Reforçar la capacitat d’alerta ràpida i la reducció dels riscos per a la salut de la plantilla.
- Aconseguir la cobertura sanitària de la plantilla. - Garantir l’atenció sanitària incidint en la perspectiva de gènere i en els col·lectius més fràgils i en l’atenció de qualitat.
- Implantar plans i actuacions que afavoreixin la creació d’entorns professionals saludables.
- Promoure la salut en l’àmbit laboral amb el foment de l’activitat física i l’alimentació saludable.
- Enfortir la prevenció i el tractament de l’abús de substàncies addictives.
Empreses accionistes
- Recomenar les bones pràctiques ambientals entre les empreses accionistes.
Empreses proveïdores i col·laboradores
- Recomenar les bones pràctiques ambientals entre les empreses proveïdores i col·laboradores.
Persones usuàries i clientela
- Prohibir el consum de tabac en les nostres instal·lacions.
- Implantar plans i actuacions que afavoreixin la creació d’entorns saludables.
- Impulsar campanyes de prevenció de les malalties transmissibles, especialment de la COVID-19.
- Garantir atenció sanitària en l’ús de les instal·lacions de TRAM.
- Promoure la salut a l’entorn comunitari per fomentar l’activitat física i l’alimentació saludable.
Accions socials
- Donar suport a les activitats d’investigació i desenvolupament de vacunes i medicaments.
- Impulsar campanyes per a la prevenció de conductes de risc i addiccions.
- Promoure la salut en l’àmbit comunitari tot fomentant l’activitat física i l’alimentació saludable.
- Impulsar campanyes de prevenció de les malalties transmissibles, especialment de la COVID-19.
- Reduir el nombre de morts i lesions causades per accidents de trànsit.
Plantilla
- Posar fi a totes les formes de discriminació contra les dones de la plantilla.
- Eliminar totes les formes de violència contra les dones en l’àmbit professional.
- Treballar les polítiques d’igualtat d’oportunitats amb l’impuls d’iniciatives per a prevenir les relacions de sexisme, violència i discriminació envers les dones.
- Incorporar la perspectiva de gènere en totes les polítiques i actuacions que es duen a terme.
- Promoure mesures específiques de gènere per a la igualtat d’oportunitats des de tots els departaments que han de respondre a una línia d’actuació comú i coherent.
- Millorar l’ús de la tecnologia instrumental, en articular de la tecnologia de la informació i les comunicacions, per tal de promoure l’empoderament de les dones.
- Integrar la visió de gènere en tots els estadis del procés de contractació amb la fi d’usar l’ocupació per promoure la igualtat entre dones i homes.
- Fomentar la participació de les dones en els processos de selecció de TRAM.
- Fomentar la contractació de dones en les àrees de Ciències, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtica (CTEM).
- Augmentar la presència de dones en els llocs de direcció.
Empreses accionistes
- Assegurar la participació plena i efectiva de les dones i la igualtat d’oportunitats de lideratge a tots els nivells.
- Aprovar i enfortir polítiques encertades i lleis aplicables per promoure la igualtat de gènere i l’empoderament de totes les dones a tots els nivell.
Empreses proveïdores i col·laboradores
- Integrar la visió de gènere en tots els estadis del procés de contractació amb l’objectiu d’utilitzar la contractació per promoure la igualtat de les dones i els homes (c. v. sense gènee).
- No tolerar cap forma de discriminació contra les dones de l’equip.
- Treballar les polítiques d’igualtat tot vetllant per la prevenció de les relacions de sexisme, violència i discriminació envers les dones.
Persones usuàries i clientela
- Impedir qualsevol forma de discriminació contra les persones usuàries.
- Incorporar la perspectiva de gènere en totes les polítiques i actuacions que es duguin a terme.
- Promoure l’empoderament de les dones.
- Integrar la visió de gènere en tots els estadis del procés d’atenció al client per promoure la igualtat de les dones i els homes.
Accions socials
- Posar fi a totes les formes de discriminació contra les dones.
- Donar suport a iniciatives contra la violència contra les dones.
- Donar visibilitat a les polítiques d’igualtat d’oportunitats mitjançant iniciatives per prevenir les relacions de sexisme, violència i discriminació a les dones.
- Incorporar la perspectiva de gènere en totes les polítiques i actuacions que es duguin a terme.
- Donar visibilitat a les dones a TRAM, especialment aquelles vinculades al sector CTEM.
- Promoure campanyes específiques de gènere per a la igualtat d’oportunitats. - Donar suport als projectes d’empoderament femení.
- Integrar la visió de gènere a la comunicació de TRAM.
- Fomentar la participació de les dones en els processos de selecció de TRAM.
Plantilla
- Impulsar actuacions entre la plantilla per a millorar l’estalvi i l’eficiència energètica.
Empreses proveïdores i col·laboradores
- Informar sobre actuacions de TRAM per a millorar l’estalvi i l’eficiència energètica.
Persones usuàries i clientela
- Garantir l’accés a serveis energètics assequibles, fiables i moderns.
- Ampliar la infraestructura i millorar la tecnologia per prestar serveis moderns i sostenibles.
- Invertir en solucions energètiques sostenibles en la millora del servei.
Accions socials
- Realitzar actuacions d’educació ambiental en les escoles dels municipis.
- Fomentar la reducció dels desplaçaments amb vehicles privats i de combustibles fòssils i promoure els desplaçaments amb transports menys contaminants.
- Promoure la instal·lació de sistemes per a l’autoprotecció i l’autoconsum d’electricitat d’origen renovable.
- Dur a terme accions de sensibilització cap a la ciutadania i cap a l’existència de la pobresa energètica en el seu entorn més immediat.
Medi ambient
- Facilitar l’accés a la investigació i la tecnologia relatives a l’energia neta, incloses les fonts renovables, l’eficiència energètica i les tecnologies avançades i menys contaminants de combustibles fòssils, i promoure la inversió en infraestructura energètica i tecnològica neta.
- Impulsar actuacions per millorar el nostre rendiment energètic.
- Millorar l’eficiència energètica dels nostres edificis.
- Implantar o substituir les calderes o xarxes de calor amb biomassa.
- Implantar instal·lacions solars fotovoltaiques amb règim d’autoconsum amb una mesura d’estalvi i eficiència energètica.
- Augmentar considerablement la proporció d’energia renovable en el conjunt de fonts energètiques.
- Duplicar la taxa de millora de l’eficiència energètica.
- Impulsar actuacions per millorar el nostre rendiment energètic.
Plantilla
- Aconseguir la plena i productiva ocupació i una feina digna per a tothom, així com la igualtat de remuneració per una feina d’igual vàlua.
- Protegir els drets laborals i promoure un àmbit de treball segur i sense riscos per a tothom.
- Millorar la capacitació i qualificació professional de les persones en situació d’atur per afavorir una millor ocupabilitat.
Empreses accionistes
- Mantenir el creixement econòmic d’acord amb les circumstàncies nacionals.
- Aconseguir nivells més elevats de productivitat econòmica mitjançant la diversificació, la modernització tecnològica i la innovació.
Empreses proveïdores i col·laboradores
- Protegir els drets contractuals de les empreses proveïdores.
- Garantir les condicions laborals dignes de les plantilles d’empreses col·laboradores o proveïdores abans d’establir-hi relacions comercials.
Accions socials
- Col·laborar amb iniciatives que donen suport a activitats productives, la creació de llocs de treball dignes, l’emprenedoria, la creativitat i la innovació.
- Reduir la proporció de joves que no tenen feina i no cursen estudis ni reben capacitacions.
- Desenvolupar i posar en marxa una estratègia per a l’ocupació juvenil.
- Fomentar la creació d’ocupació que ofereixi oportunitats laborals a persones en situació d’atur, amb especial atenció a les persones que viuen en situació de vulnerabilitat social.
Medi ambient
- Millorar la producció i el consum efIcients dels recursos i desvincular el creixement econòmic de la degradació del medi ambient.
Competidors
- Col·laborar amb iniciatives que afavoreixin la contractació de joves i dones en el sector.
- Garantir el salari digne.
Persones usuàries i clientela
- Desenvolupar infraestructures fiables, sostenibles, amb resiliència i de qualitat.
- Assegurar el bon estat de les infraestructures en les zones més vulnerables.
Accions socials
- Potenciar projectes de simbiosi industrial que permetin que TRAM aprofiti els subproductes d’altres empreses (del mateix sector o d’un diferent).
- Donar suport al desenvolupament de tecnologies, la investigació i la innovació nacional en els països en desenvolupament.
- Augmentar la investigació científica i millorar la capacitat tecnològica dels sectors industrials per fomentar la innovació i augmentar considerablement el nombre de persones que treballen en investigació i desenvolupament i les despeses del sector públic i privat en investigació i desenvolupament.
Medi ambient
- Promoure la industrialització inclusiva i sostenible i augmentar significativament la contribució de la indústria a la ocupació.
- Modernitzar les infraestructures i reconvertir-les per tal que siguin sostenibles, tot usant els recursos amb major eficàcia i amb la promoció de l’adopció de tecnologies i processos industrials nets i ambientalment racionals.
- Impulsar la transició energètica i aconseguir models energètics eficients.
Competidors
- Millorar la competitivitat (a través de la innovació, la internacionalització, la digitalització, l’economia circular, etc.).
Empreses accionistes
- Participar en una urbanització inclusiva i sostenible i tenir la capacitat per a una planificació i gestió participativa, integrada i sostenible.
- Donar suport als vincles econòmics, socials i ambientals positius entre les zones urbanes, periurbanes i rurals per enfortir la planificació del desenvolupament nacional i regional.
- Proporcionar suport mitjançant assistència.
Empreses proveïdores i col·laboradores
- Crear aliances amb empreses col·laboradores i proveïdores per promocionar l’urbanització inclusiva i sostenible i generar capacitat per a una planificació i gestió participativa, integrada i sostenible.
Persones usuàries i clientela
- Assegurar l’accés de totes les persones a uns serveis bàsics adequats, segurs, assequibles i millorar els barris marginals.
- Assegurar el servei en totes les zones i barris.
Accions socials
- Informar i sensibilitzar a la ciutadania sobre la petjada de carboni del municipi i les estratègies per millorar-la.
- Millorar la seguretat viària de vianants i ciclistes. - Impulsar la naturalització dels espais públics de la ciutat.
- Proporcionar accés als sistemes de transport segurs, assequibles, accessibles i sostenibles per a tothom, i millorar la seguretat vial i en particular mitjançant l’ampliació del transport públic amb una especial atenció a les necessitats de les persones en situació de vulnerabilitat, les dones, els infants, les persones amb discapacitat i les persones d’edat avançada.
Medi ambient
- Redoblar els esforços per protegir i salvaguardar el patrimoni cultural i natural.
- Reduir l’impacte ambiental negatiu de les ciutats, fins i tot prestant especial atenció a la qualitat de l’aire i la gestió dels residus municipals i d’altra mena.
- Respectar l’accés universal a zones verdes i espais públics segurs, inclusius i accessibles.
Plantilla
- Establir en totes les instal·lacions de TRAM un sistema de recollida de residus coherent amb el sistema de recollida municipal.
- Instal·lar els contenidors de residus necessaris en funció de les activitats. Han de ser accessibles i estar convenientment senyalitzats per informar i sensibilitzar sobre el seu correcte ús.
Accions socials
- Assegurar que les persones tinguin la informació i els coneixements pertinents per al desenvolupament sostenible.
- Organitzar accions de sensibilització a través d’actuació de recollida de residus abocats il·legalment als boscos, les platges, els marges dels rius, etc. i participar anualment a la Setmana Europea de la Prevenció de Residus (‘Let’s clean up Europe’).
- Promoure pràctiques d’adquisició pública que siguin sostenibles.
- Ajudar els països en desenvolupament a enfortir la seva capacitat científica i tecnològica per avançar cap a modalitats de consum i producció més sostenibles.
- Elaborar i aplicar instruments per vigilar els efectes en el desenvolupament sostenible.
Medi ambient
- Aconseguir la gestió sostenible i l’ús eficient dels recursos naturals. - Aconseguir la gestió ecològicament racional dels productes químics i de tots els residus al llarg del seu cicle de vida, i reduir significativament el seu alliberament a l’atmosfera, l’aigua o el sòl a fi de minimitzar els seus efectes adversos sobre la salut humana i el medi ambient. - Reduir considerablement la generació de residus mitjançant activitats de prevenció, reducció, reciclatge i reutilització.
- Adoptar pràctiques sostenibles i incorporar informació sobre la sostenibilitat en el cicle de presentació d’informes. - Racionalitzar els subsidis ineficients als combustibles fòssils que fomenten el consum antieconòmic. - Prioritzar l’economia circular i el consum responsable.
Els nostres projectes 2
TRAM presenta la setena edició del torneig internacional de tennis en cadira de rodes de Barcelona, el TRAM Barcelona Open, en el marc de Trofeig Conde Godó. A l'acte han assistit representants de la Diputació de Barcelona, Ajuntament de Barcelona, Real Federación Española de Tenis, Federació Catalana de Tennis, Reial Club de Polo de Barcelona i la Johan Cruyff Foundation. El torneig es celebrarà del 22 al 26 de maig en les instal·lacions del Reial Club de Polo de Barcelona.
En el mes de març, les instal·lacions de TRAM van rebre a un grup d'estudiants d'enginyeria de la Universitat de Cambridge com a part del programa d'activitats de la setmana d'intercanvi amb la Universitat Politècnica de Catalunya.
Un any més, TRAM ha participat en la jornada d'educació i seguretat vial de Badalona. A la cita han acudit alumnes de diverses escoles de primària de la ciutat i, entre altres competències, han après la importància i els drets que tenen com passatgers, conductors de bicicletes i vianants d'una forma directa.